仕事を一言で紹介したいのに、資格、経験、できることが増えるほど説明が長くなる。そんなときは、短く削る前に、説明を受け取る相手を決めます。
肩書きだけで判断できるとは限らない
「コンサルタントです」「講師です」だけでは、分野に詳しくない人に仕事の様子が伝わらないことがあります。一方、業界内の相手なら、正確な肩書きが最も分かりやすい場合もあります。紹介文は一つに固定せず、使う場面に合わせて考えます。
材料を、三つに分ける
- 相手：どんな人や事業者に提供しているか。
- 場面：その人がどんな仕事や判断をするときに関わるか。
- 提供：実際に何を一緒に行うか、何を渡すか。
「誰でも」「あらゆる悩み」「必ず成功」といった範囲の大きい表現にせず、自分が提供している仕事の事実を置きます。
紹介文の一例
初めて講座を開く方と、案内文と申込前の質問を整理しています。
これは架空の例です。肩書きの代わりに、相手と作業が見える形にしています。支援範囲が違う場合は、その仕事に合う事実へ置き換えます。
一文の後に、必要な情報を続ける
短い紹介だけで契約を判断してもらう必要はありません。具体例、対象、提供範囲、料金、期間、問い合わせ方法を、相手が確かめやすい順に続けます。一文は入口であり、大切な条件を隠すための省略ではありません。
書いた後の確認
知らない人が読んで「何を相談できるか」を想像できるか。実際には提供しない仕事まで含んでいないか。紹介する相手や場所に合っているか。この三点から見直してみてください。
